Q&A

質問、回答する方はシティズン登録が必要です。

アルコムのhoneybun の質問 2018/02/06 16:19

 アルコムのhoneybun
アルコムのhoneybun
困った度
カテゴリ:[英語]

「もしも私が社長だったら!」社員サービス案大募集!

はてなブックマークに追加
アルコムワールド事務局メンバーのhoneybunから
質問させていただきます。

アメリカの西海岸のハンバーガーショップ「In-N-Out」のお給料が高過ぎて話題です!
入社の条件として学歴も経験も問わず、店長さんの年収は1700万円以上もあるそうですよ。

詳しい情報はこちらから↓
http://www.businessinsider.com/in-n-out-employee-pay-2018-1

さて、今回のお題はこちらです↓
-----------------------------------------------------------

●「もしも私が社長だったら!」社員サービス案大募集!

-----------------------------------------------------------

<回答例>
・家族の誕生日にお花のプレゼント
・年に1回は海外社員旅行


2/7(水)配信のアルコム・ニュースでも紹介しますので併せてお読みくださいね!

この質問に対する回答

ピカプリオ
ピカプリオ

・英検、TOEICの受験料は会社負担
・ヒアリングマラソンの受講料も会社負担
回答作成日時:2018/02/06 22:14
GoingNowhere
GoingNowhere

週休三日制

今年は業績が良いから、みんなで休みましょうね (*^_^*)

企業特約でディズニーランドは行き放題♪
上野動物園のパンダのシャンシャンにも会い放題♪
だって、会社で寄付をしているのよね♪

ディズニーランド企業プログラム
http://www.tokyodisneyresort.jp/treasure/fantasy/party/
上野動物園のサポーター制度
http://www.tokyo-zoo.net/zoo/ueno/supporter/index.html
回答作成日時:2018/02/07 00:20
Felicia J
Felicia J

社員全員には、自宅で働いてもらう。
すべての社員に仕事に必要な通信に関わる設備を無料で提供。仕事さえ責任もってきちんとすれば、どこで、いつ、何をしていてもいい。社員の宴会、旅行、冠婚葬祭関連の行事などは一切なし。その代わり、その資金で、社員のために旅行先や、教育施設、ジムでの優待制度を整える。一定の業績がない場合、勧告が行き、それでも改善しない場合は、会社を辞めてもらうか、訓練を受ける。会社は、私書箱のみの住所で、その分家賃などがいらない。行事や、家賃への出費をなくし、社員の教育、通信設備などに使用する。社員は、より自由で、自立した環境下で、仕事に励む。
Don't be a jerk.これがモットー。

回答作成日時:2018/02/07 01:27
野ばら
野ばら

まず、天下りやコネで人を雇わない。完全能力主義で雇用、もちろんちょっとばかり変わってるとか、人付き合いができないとかどうでもいい、仕事さえできれば問題なーい。
あと、障碍者枠では、その人の特性を生かした雇用(足が使えないなら、手を使う仕事、耳が聞こえないなら目で見て校正など)をする。
とにかく、仕事を一生懸命したい人、そのために努力する人を優先・優遇する会社を作りたいです。仕事もできないのにクビにできず、経費かかり過ぎな人がいっぱいい過ぎます、今の日本の会社は。犯罪ですよね。
回答作成日時:2018/02/08 22:07
わっかしっぽ
わっかしっぽ

赤ちゃん〇〇を連れてきても良い

今飼っている猫を知人からおしつけられた時は、
数時間おきにミルクをあげなきゃならない
小ささだったので、会社に行ってる間は、
留守番させている子猫が気がかりで、
気が気がじゃなかった。
だから「赤ちゃん猫を飼っている人は会社に
連れてきてよし」制度があるといいなと思いました。
その後、雀の雛を道で拾ったときも同じように
思いました。
(拾うなというのが定説は知ってますが、それは
見殺しにしろ、と同義語で、見過ごせませんでした)
結局雀は小さい箱に入れて毎日通勤に連れていき、
こっそりビルの裏階段で数時間おきに擂り餌を
やってました。
回答作成日時:2018/02/09 17:05

回答する


新しい質問を投稿